비즈니스 리더십에 대해 알아야 할 사항
지도자는 사람들을 섬기는 것에 대해 많은 것을 알고 있고, 이것은 많은 다른 자질들을 필요로 한다.
다음 글은 긍정적인 리더십 기술을 개발하기 위해 무엇이 필요한지 이해하기 위한 훌륭한 출발점이다.
당신은 몇 가지 새로운 것을 배울지도 모른다.
팀의 비전에 대해 이야기하십시오.
자신의 가치관과 사명을 일상 업무에 접목시킬 수 있는 방법을 찾아야 한다.
모든 직원이 회사가 목표를 달성하도록 돕는 데 얼마나 중요한지 깨닫도록 하십시오.
이런 소통은 팀 방향을 제시하고, 승리한 관계를 공고히 하는 데 엄청난 의미가 있다.
정직은 위대한 지도자가 되기 위한 열쇠다.
리더 역할을 할 때, 자신이 올바른 길을 이끌고 있는 사람들에게 아래로 내려가는 것을 보여주는 것도 여러분이 해야 할 일이다.
당신의 팀은 당신의 정직함에 감사할 것이고 존경심을 가지고 보답할 것이다.
당신이 이끄는 사람들이 당신에게 정직이 얼마나 중요한지 배울 때, 그것은 또한 그들에게 정직함을 기르는데 도움이 될 것이다.
정직은 리더에게 필수적인 자질이다.
좋은 리더는 신뢰할 수 있어야 한다.
리더쉽 능력을 연마하는 동안, 정직함을 최우선으로 해야 한다.
사람들이 당신을 믿고 의지할 수 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신을 지도자로서 존경하게 될 것이다.
잠재적인 문제에 대해 솔직해져라.
전에는 기업에서 이슈를 숨기는 일이었지만 이제는 영리한 리더들이 정반대의 방향으로 가고 있다.
무엇이 변했는가? 오늘날 세상에는 많은 의사소통이 있다.
네가 원하든 원하지 않든 누군가가 그 문제에 대해 이야기 할 것이다.
그러니, 거기에 반응하려고 애쓰지 말고, 저기서 일어나고 있는 메시지를 통제하려고 하는 것은 어떨까? 성공한 지도자들은 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있다.
당신이 이끄는 사람들이 그들이 감사하다는 것을 깨닫게 하라.
고맙다거나 잘했다는 쪽지를 쓰는 데는 시간이 거의 걸리지 않으며 하루 종일 열심히 일한 사람에게도 상당한 의미가 있을 수 있다.
그리고, 그들이 사기에, 그리고 나아가 생산성에 미칠 수 있는 영향은 극적일 수 있다.
듣는 것만큼 말을 많이 하지 마라.
훌륭한 리더가 되는 것은 팀의 말을 듣는 것에서부터 시작된다.
너희 팀이 너에게 무슨 말을 하는지 이해해라.
이것은 아마도 칭찬과 같은 좋은 것뿐만 아니라 불평과 같은 나쁜 것에도 귀를 기울이는 것을 포함할 것이다.
회사가 어떻게 일을 처리하고 있는지에 대해 그들이 당신에게 말하는 것을 들어라.
듣는 것으로 얼마나 많은 것을 배우는지 알면 놀랄지도 모른다.
시너지를 자주 생각해봐.
사생활에 대한 목표를 세워야 한다.
너의 목표는 무엇이니? 그들은 서로 겹쳐야 한다.
당신은 항상 동시에 두 가지 일을 할 수 있기를 원한다.
열의가 없으면 작품이 그것을 보여줄 것이다.
자신의 약점과 장점을 인정해야 한다.
자신의 능력을 과신하고 돌아다닌다면, 그것은 실패하기 훨씬 쉬워질 것이다.
기술을 쌓고 목표를 향해 노력하는 것에 충실하라.
진술의 소유권을 가져라.
책임감은 최고 지도력의 주요 구성 요소다.
당신이 회사의 중심이고 말과 행동이 그들을 반영한다.
과거에 잘못한 일이 있다면 다시 일을 바로잡아야 할 것이다.
너 말고는 아무도 그 문제를 해결할 사람이 없다.
리더에게 필요한 것은 다른 사람들과 효과적이고 명확하게 의사소통을 할 수 있어야 한다.
모든 직원과 함께 올바른 정보를 받았는지, 그리고 올바른 목표를 염두에 두고 있는지 확인하십시오.
프로젝트의 진행 상황을 정기적으로 모니터링하십시오.
바라건대, 당신이 리더로서의 능력을 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있는지에 대한 통찰력을 가졌으면 한다.
여기서 배운 것을 모두 가져가서 자신감 있는 지도자가 되도록 도와라.
더 나은 리더가 되기 위해 계속 배우고 노력하는 것을 목표로 삼아라.